Vergütung & Benefits

Offenheit, Fairness und klare Perspektiven

Eine transparente und nachvollziehbare Vergütung ist für uns wichtiger Bestandteil einer guten Zusammenarbeit.

Deshalb legen wir Wert auf verständliche, faire und geschlechtsneutrale Vergütungsstrukturen sowie klare Entwicklungsperspektiven.

Unser Ziel ist es, dass Mitarbeitende und Bewerbende nachvollziehen können,
wie Vergütung und Entwicklung bei Toshiba Tec gestaltet werden.

Transparente Vergütung

Unsere Vergütung basiert auf klar definierten und nachvollziehbaren Kriterien. Grundlage dafür ist eine einheitliche Bewertung der jeweiligen Position und des Verantwortungsbereichs.

Dabei berücksichtigen wir unter anderem:

Qualifikation und Berufserfahrung
Fachliche und persönliche Kompetenzen
Aufgaben- und Verantwortungsbereich
Arbeitsbedingungen

Unser Grundsatz: Gleichwertige Tätigkeiten werden bei uns fair, konsistent und diskriminierungsfrei vergütet.

Transparente Gehaltsspannen

Für unsere Positionen gelten klar definierte Gehaltsspannen, die sich am jeweiligen Aufgaben- und Verantwortungsbereich orientieren.

Das individuelle Einstiegsgehalt richtet sich unter anderem nach:

Qualifikation
Berufserfahrung
Fachkenntnissen und Kompetenzen

Bereits im Bewerbungsprozess informieren wir transparent über die jeweilige Gehaltsspanne. Informationen dazu finden Sie direkt in der jeweiligen Stellenausschreibung.

Ausführliche Informationen zu den transparenten Vergütungsstrukturen im Vertriebsbereich finden Sie hier

Entwicklung & Gehaltsperspektiven

Vergütung und Entwicklung gehen bei uns Hand in Hand. Mit wachsender Erfahrung, zusätzlicher Verantwortung und persönlicher Weiterentwicklung entwickeln sich auch Ihre Perspektiven weiter.

Dabei spielen unter anderem folgende Faktoren eine Rolle:

fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Übernahme zusätzlicher Verantwortung
regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
individuelle Leistung

Entwicklung bedeutet bei uns nicht nur den nächsten Karriereschritt, sondern auch persönliche Weiterentwicklung, Eigenverantwortung und die Möglichkeit, neue Potenziale zu entfalten.

Unser Benefits

Flexibilität & Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und moderne hybride Arbeitsmodelle unterstützen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben.

Urlaub & Freiräume

30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche betriebsfreie Tage an Heiligabend und Silvester schaffen Raum für Erholung und persönliche Zeit. Für besondere persönliche Anlässe unterstützen wir unsere Mitarbeitenden zusätzlich mit Sonderurlaub.

Entwicklung & Weiterbildung

Strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige Schulungs-, Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung. Zusätzlich bietet das Toshiba Knowledge Center als digitale Lernplattform flexible Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung.

Sicherheit & Zusatzleistungen

Betriebliche Vorsorgeangebote, vermögenswirksame Leistungen und weitere Benefits schaffen zusätzliche Sicherheit und langfristige Perspektiven.

Modernes Arbeitsumfeld

Moderne Arbeitsplätze, hybride Arbeitsmodelle und eine moderne IT-Ausstattung unterstützen einen flexiblen Arbeitsalltag. Kostenlose Parkplätze sowie Kaffee, Tee und Wasser im Office gehören ebenfalls dazu.

Corporate Benefits

Attraktive Vergünstigungen und wechselnde Angebote bei zahlreichen Marken und Partnerunternehmen.

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